Trong giai đoạn Việt Nam đang phấn đấu trở thành một nước công nghiệp theo hướng hiện đại, sự cạnh tranh thị trường một cách gay gắt, nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa đang đi vào chiều sâu, hội nhập mở rộng mạnh mẽ giữa các nước thì nguồn nhân lực vững mạnh cả về số lượng và chất lượng, cả về thể lực và trí lực đều là một lợi thế cạnh tranh hàng đầu giúp doanh nghiệp tồn tại, đứng vững và phát triển trên thị trường. Công ty TNHH Padmac Việt Nam – là công ty hoạt động trong lĩnh vực may mặc xuất khẩu đã rất chú trọng đến hoạt động tuyển dụng nhân lực nhằm thu hút, lựa chọn được những người có trình độ tay nghề cao, đáp ứng được những yêu cầu công việc và tăng khả năng sản xuất của công ty. Trong Khóa luận này, tác giả tổng hợp, luận giải cơ sở lý luận về chất lượng, các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực của doanh nghiệp; Phân tích, đánh giá thực trạng chất lượng, các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Padmac Việt Nam. Từ đó, đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty.

Từ khóa:

KLTN Quản trị kinh doanh K14